Un director cu concurs (G.I.T.) de la o unitate de învățământ din nordul țării nu se dă înapoi de la a denigra și a umili un singur cadru didactic chiar și în fața părinților, aducându-i în fața unor părinți la cunoștință în scris chiar despre o cercetare disciplinară.
Același director se ocupă și de violarea corespondenței unui singur cadru didactic, divulgată de forul superior fără drept, corespondență deschisă și arătată și altora, în calitate de martori la frumoasa ispravă.
Instigarea angajaților împotriva unui dascăl este o practică constantă a acestui director, care se crede pe moșia proprie, folosind și oral și în scris frecvent un limbaj de mahala.
Directorul acesta denigrează constant un singur dascăl în fața tuturor angajaților și a unor colaboratori.
Dar, acestui director îi place să practice și dubla măsură, exersând cu succes favoritismul: încurajazează toți angajații să scrie împotriva unui dascăl, dar cercetează disciplinar doar acest dascăl pentru sesizări, care îi demonstrează abuzul, incompetența și manevrele.
Prin urmare uită că dreptul de a petiționa este un drept constituțional și uită că cetățenii sunt egali în fața legii, fără discriminări și fără privilegii.
În toate unitățile de învățământ sunt interzise oricare activități care generează corupție.
Maria Tudose