Dacă ești angajat în sistemul educațional ca dascăl și vrei să îți rezolvi unele probleme personale dar nu este vacanță pentru a beneficia de concediu de odihnă, atunci rămâne varianta unui concediu fără plată.
Refuzul unui director (D.A.C.) de a acorda concediu fără plată unui dascăl pentru a rezolva unele probleme personale ține de incompetență?
Sau se poate considera că este vorba despre alte aspecte care au legătură cu un grup organizat?
Maria Tudose