Cum se ocupă posturile în unitățile de învățământ?
Directorul unității de învățământ anunță postul la Inspectoratul Școlar Județean.
Inspectoratul Școlar Județean trimite o persoană pe postul respectiv.
Aceasta se prezintă în prima zi, apoi nu mai vine.
Inspectoratul Școlar Județean trimite a doua persoană la același post. Aceasta se prezintă și ea. Directorul face și ședință cu părinții, pentru a o prezenta acestora. Dar, ghinion, nici aceasta nu mai vine în ziua următoare.
Care persoane sunt trimise de către Inspectoratul Școlar Județean?
Cele care au nota cea mai mare la concursul unic de titularizare și nu au încă post la acel moment?
Cele care au participat la concursul județean de suplinire la categoria cadre didactice calificate?
Cele care au participat la concursul județean de suplinire la categoria cadre didactice necalificate?
Care ar avea prioritate?
Conform unei adrese a unui Inspectorat Școlar Județean din nordul țării postate pe site au prioritate persoanele care solicită posturi/ catedre.
Dar de unde știu acele persoane de acele posturi/ catedre dacă nu există pe site acele posturi publicate?
Sau dacă solicitarea este fără a viza un anumit post/ catedră, din mai multe solicitări, care este cea aleasă de Inspectoratul Școlar Județean?
Cine o alege?
După ce criterii?
Oare ce ar trebui să facă directorii unităților de învățământ înainte de a încheia contractele de muncă cu aceste persoane?
Dar de anumite analize medicale sau alte cerințe care ar trebui îndeplinite nu ar mai trebui discutat la aceste persoane voiajere înainte de a intra în câmpul muncii?
Dar practici diferite de la un Inspectorat Școlar Județean la altul din această țară în baza aceleiași legislații există?
Cu siguranță există, atâta timp cât nu la o unitate de învățământ, ci la mai multe în municipiu de județ există persoane necalificate care predau în acest an școlar, și culmea au avut prioritate în fața celor calificate, care au și cerut acele posturi.
Maria Tudose