Transferurile continuă. Câteodată acestea sunt în lanț. Protagoniștii sunt aceeași: doi foști inspectori școlari de la un Inspectorat Școlar din nordul țării, actuali directori (G.I.T. și M.C.V.).
Se pare că unele situații medicale pentru unii transferați nu se pot rezolva oriunde, oricum și de oricine. Și acesta ar fi motivul pentru care după câteva luni de activitate un transferat se transferă din nou, dar, de această dată pe un post echivalent tot din sistemul bugetar.
Oare și la acest nou loc de muncă criteriile de selecție sunt la fel ca și cele de unde se face transferul?
Chiar dacă unul dintre acești directori (G.I.T.) strigă în gura mare că ,,nu este pila mea,” treaba trebuie făcută. Iar când este vorba de mâncare, aceasta nu se poate face nici stând pe scăunel și nici de pe telefon.
Orice post necesită criterii de selecție specifice. Pentru a le stabili există varianta consultării sindicatelor sau a reprezentanților salariaților din orice unitate de învățământ.
Dincolo de aceste criterii profesionale, orice angajat trebuie să bifeze și la un alt capitol: aptitudini medicale.
Chiar dacă mai sunt și angajați conștiincioși, care își anunță, la rândul lor șuperiorii de neregulile de la locul lor de muncă, există totuși șefi care argumentează că trebuie să se înțeleagă bine cu cei unde își desfășoară activitatea, chiar dacă specificul muncii este diferit. Este ideal să te înțelegi bine în instituțiile statului, dar în limita respectării legilor, în folosul beneficiarilor și nu în interesul unora care trebuie să rezolve pile, despre care susțin că se va vedea că nu sunt ale lor.
Când este vorba de sănătate, când este vorba de copii, pilele unuia sau altuia nu trebuie să primeze. Dar, se pare,că unii nu pot decât cum s-au obișnuit și au exersat până acum.
Ce înseamnă când o persoană cu funcție își folosește influența?
Ce înseamnă când se promit anumite posturi?
Se poate vorbi de integritatea unor persoane aflate vremelnic într-o poziție de conducere care mișcă pilele ce trebuie rezolvate de la o unitate de învățământ la alta?
,,Corupţia este ca un bulgare de zăpadă; odată ce începe să se rostogolească, tinde să crească.” (Charles Caleb Colton)
Maria Tudose